湖北紅花高溫材料股份有限公司
第一屆拜師儀式獲圓滿成功
為深入貫徹落實汪盛明董事長在上次大會提出的“把科力生打造成一支擁有強大執行力的鐵軍”這一思想，增強科力生集團的團隊凝聚力，提升集體榮譽感，提高團隊中每一位成員的工作積極性，紅花高溫公司在本月舉行了第一屆拜師儀式并且取得了圓滿成功。
筆者就2022年6月22日在紅花高溫公司舉行的“第一屆拜師儀式”活動進行了跟蹤報道。
此次組成的五組師徒
師：吳輝勇(前)
徒:吳輝根、饒達兵、向建、劉正宏、李林強、李廣勇（后）
師：饒達兵（前）
徒：吳輝根、向軍、陳建華、劉正宏、向建（后）
師：杜家坤（前）
徒：陳建華、劉正銳（后）
師：方敦平（前）
徒：吳建華、向軍、杜家坤、吳輝勇、陳建華（后）
何謂“工匠精神”？
盡職盡責：全身心投入、盡職盡責的職業精神
精益求精：每個工序、每個細節都不斷地追求完美的產品品質
持之以恒：不畏艱辛、不言放棄地對待工作
創新突破：追求突破、追求革新的探索精神
以上是紅花高溫對“工匠精神”作出的解釋。
事業千古，非一朝一夕之功。成就一項工作，必須善始善終地堅持到底。我們在履職盡責過程中，難免會遇到困難、挫折、痛苦與誘惑。只有像工匠求藝那樣，做到經得住困難、受得住挫折、忍得了痛苦、頂得住誘惑，執著地堅持下去，才能推動工作的落實，才能取得驕人的成績。
學習工匠精神中的優秀品質，以“精”字當頭，不僅要樂于工作，注重工作中的增量，更要有質的飛躍，要實現增質增量。始終秉承“如切如磋、如琢如磨”的工匠精神，認真對待每一份工作。要解放思想，與時俱進，開拓創新，持之以恒，心無旁騖，取得真經。
活動初衷
紅花高溫公司總經理方敦平在此次拜師儀式中同時也擔任了其中一任師父的角色并發表了重要講話。方總指出紅花高溫公司作為一個高科技公司成立至今，靠的就是大家每一個人的“工匠精神”，每一個人在公司中都擔任著不可或缺的一環。在平日中，每個位置，每位同事都有長處也有不足，大家每一位都是師父也同時都是徒弟，各有所長的每個人應當取長補短使大家共同進步，通過本次拜師儀式促進團結、激發每位的工作熱情便是本次活動的初衷。
紅花高溫公司方敦平總經理發表重要講話
未來展望
同時，此次拜師儀式之后方敦平總經理還提出對未來的相關要求：
每一位師父，要做到“為人師表”。
師傅在知識和技術領域都有著不凡的本領，要有大公無私的覺悟和奉獻精神；在技術方面言傳身教、熱心幫助，心胸開闊，以徒為榮；在為人處世方面耐心教導、真情投入，樹立正確“三觀”，注重道德品質的培養。
每一位徒弟，要做到“謙恭受教”。
徒弟要遵師重技、積極主動、不恥下問、勤奮好學；對師傅要謙虛恭敬，有禮有節；對師父要有感恩之心，一日為師，終身為師。
談到未來展望，方總表示到：“每一位師徒在本職崗位上，要取長補短，共同進步，不忘初心，執著專注。干一行、愛一行、鉆一行，用實干擔當開啟紅花高溫公司和科力生集團的新時代新征程！”
此次拜師儀式的師徒證書
活動花絮
正在簽署師徒證書的徒弟們
正在簽署師徒證書的師父們
拜師禮進行中
出席此次“拜師儀式”的所有師徒合照
